Kompetenzforum: Personalmanagement - Auswirkung der Demografie

im 3. Kompetenzforum Unternehmensführung im Bildungs- und Technologiezentrum (BTZ) stand das Thema Personalmanagement: Auswirkungen der Demografie im Mittelpunkt. Die Veranstaltung erfolgte im Rahmen der 1. Europäischen Woche. In diesem Workshop wurden erfolgversprechende Lösungen aufgezeigt, um den demografischen Wandel und den damit verbundenen Fachkräftemangel im eigenen Handwerksbetrieb zu bewältigen.

Martin Zirm, Diplomkaufmann der DATEV eG und Sohn eines Dachdeckermeisters, zeigte sehr anschaulich anhand praktischer Maßnahmen, wie Handlungsfelder zur Gestaltung einer Arbeitswelt für Jung und Alt für das Handwerk umgesetzt werden können.

In der anschließenden Diskussion wurde deutlich, dass vor allem die Kommunikation zwischen Jung und Alt im Betrieb, die berufliche Weiterbildung auch für ältere Arbeitnehmer, die altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung sowie die Gesundheitsvorsorge immer mehr an Bedeutung gewinnt.

Fast fünf Millionen Menschen sind derzeit für das Handwerk tätig. Dies entspricht etwa zwölf Prozent aller Erwerbstätigen in Deutschland. 1,25 Millionen der im Handwerk tätigen Menschen sind bereits über 50 Jahre. Laut Prognos wird die Anzahl aller Erwerbstätigen über 55 Jahre bis zum Jahr 2030 um 38 Prozent steigen. Gerade im Handwerk liegt das Durchschnittsalter beim altersbedingten Ausscheiden bei 58 Jahren, das heißt ein Arbeiten bis ins Rentenalter findet nur bedingt statt.

Mit dem Leitgedanken von Professor Ursula Lehr, "Es kommt nicht nur darauf an wie alt wir werden, sondern wie wir alt werden", wurden typische Situationen und Handlungsfelder im Betrieb durchleuchtet und auf die Umsetzung für jüngere und ältere Arbeitnehmer hin überprüft.

Im Anschluss daran zeigte BTZ-Leiter Johannes Richter die Dienstleistungsangebote der Handwerkskammer für dieses Marktsegment auf. Neben kostenlosem Infomaterial wird ein speziell konzipierter Lehrgang zum Thema angeboten. Der Lehrgang "Fachkraft für barrierefreies Bauen und Wohnen" startet am 16. Oktober 2009. Durch einzeln besuchbare Kursmodule wurde der Umfang des gesamten Lehrgangs in überschaubare Zeitfenster eingeteilt.

Weitere Informationen zur beruflichen Weiterbildung - auch für diesen wichtigen Zukunftsmarkt gibt es bei Jochen Rieschl.

Foto: Christine Thoma und Martin Zirm von der DATEV AG beim Vorstellen praktischer Lösungsmöglichkeiten für den demografischen Wandel (Foto: Handwerkskammer).