Neue Wege wagen

Wie können Betriebe trotz der Corona-Pandemie ihre Ausbildungsplätze besetzen und Bewerber auf sich aufmerksam machen? Die Ausbildungsberater der Handwerkskammer haben sechs einfache Tipps zusammengestellt.

1. An digitalen Aktionen teilnehmen

Die Pandemie hat der digitalen Kommunikation einen enormen Schub gegeben. Bereits im letzten Jahr gab es einige digitale Ausbildungsmessen. Nutzen Sie diese, wann immer möglich. Denn der Aufwand bei solchen digitalen Veranstaltung ist geringer als der Vor-Ort-Einsatz auf einer Messe. Die nächste Möglichkeit bietet im März und April etwa ein Online-Azubi-Speed-Dating im Handwerk. 

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  Online-Azubi-Speed-Dating

2. Ausbildungsplätze melden

Über die neuen Formate sollte aber auch Altbewährtes nicht vergessen werden. Melden Sie Ihre freien Ausbildungsplätze in der Lehrstellenbörse der Handwerkskammer. Wenn sie dort gelistet sind, werden sie automatisch auch über die App Lehrstellenradar gefunden. Auch bei der Agentur für Arbeit sollten Sie Ihr Ausbildungsangebot melden. Für viele ist das die erste Adresse, bei der Ausbildungssuche.

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  Freie Lehrstellen anbieten

3. Eigene Kanäle nutzen

Bewerben Sie Ihre Ausbildungsplätze gut sichtbar auf Ihrer Webseite und natürlich über Social Media, wenn Sie dort aktiv sind.  Dabei können Sie auf kostenlose Vorlagen der Imagekampagne zurückgreifen.

Im neuen Werbeportal finden sie viele Motive, die sie mit eigenen Texten und teils auch Bildern anpassen und herunterladen können. Auch  Plakate für Schaufenster kann man dort gestalten. Aufkleber auf Firmenfahrzeugen, ein Hinweis in Briefbögen, auf Rechnungen oder in der E-Mail-Signatur sind weitere Möglichkeiten.

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Markieren Sie auf Instagram den Azubi-Guide der Handwerkskammer, damit Ihre Beiträge auch dort geteilt werden können:

  hwk_azubi_guide

  Werbeportal für Betriebe

4. Netzwerke aktivieren

Nutzen Sie Ihre beruflichen und privaten Netzwerke. Zufriedene Kunden, Geschäftspartner, Mitarbeiter und Azubis können ideale Botschafter sein und Ihren Betrieb im Familien- und Bekanntenkreis für eine Ausbildung weiterempfehlen. Die eigenen Azubis kann man auch über die Initiative Ausbildungsbotschafter an Schulen für ihren Beruf werben lassen – auch digital per Video. 

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  Initiative Ausbildungsbotschafter

5. Neue Zielgruppen erschließen

Ziehen Sie neue Zielgruppen als Bewerber in Betracht. Bei der Ausbildung junger Zuwanderer beispielsweise bekommen Sie Hilfe bei der Handwerkskammer. Wenn Sie Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf eine Chance geben, können diese verschiedene Maßnahmen wie Assistierte Ausbildung (AsA flex) oder Ausbildungsbeihilfen (AbH) bei der Agentur für Arbeit beantragen. Abiturienten oder Studienaussteiger können Sie mit Themen wie dualem Studium oder Zusatzqualifikationen ansprechen. Wer Mädchen für seine Ausbildung begeistern möchte, sollte sich den Girls′Day am 22. April vormerken. 

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  Ausbildung von Zugewanderten

  Duales Studium im Handwerk

  Zusatzqualifikationen

  Webseite des Girls'Day