Bei der Weiterbildung zum Geprüften Betriebswirt (HwO) wird Handwerkerinnen und Handwerkern umfangreiches Wissen vermittelt. Betriebliche Abläufe, Budgetplanung, Controlling, Personalmanagement und Marketing stehen auf dem Lehrplan. Die Aufstiegsfortbildung baut auf dem Meister auf und ist die höchste Weiterbildung im Handwerk. Der Abschluss ist dem akademischen Master-Abschluss gleichgestellt.
Beim Kurs, der im Bildungs- und Technologiezentrum (BTZ) der Handwerkskammer in Heilbronn angeboten wird, spielt neben betriebswirtschaftlichen Kenntnissen der Erwerb von Führungskompetenzen eine wichtige Rolle. „Nur mit guter Führung kann ein Unternehmen auch Krisen meistern und dauerhaft erfolgreich sein“, betont Kursleiter Marco Lopez, der den Lehrgang mit seinem „Heilbronner Weg“ entscheidend geprägt hat.
Werte bestimmen das Handeln
Wer gut Führen möchte, müsse sich zunächst mit den eigenen Werten auseinandersetzen. „Welche Werte sind für mich als Mensch wichtig? Mit dieser Frage konfrontiere ich meine Studenten gleich zu Beginn des Kurses“, berichtet er. Das sorge regelmäßig für Aha-Momente, denn den meisten Menschen sei nicht bewusst, an welchen Werten sich ihr Handeln orientiere. „Im Laufe des Kurses zeige ich den Teilnehmern, wie sie diese Werte in alle Bereiche eines Betriebes einfließen lassen können“, so Lopez. Voraussetzung dafür sei, das neue Wissen in Bildung umwandeln zu können.
Wissen anwenden können
„Viele meiner Studenten arbeiten bereits in verantwortungsvollen Positionen oder haben sich sogar schon selbstständig gemacht. Sie merken, dass sie mit ihren bisherigen Kenntnissen bei komplexen Themen an ihre Grenzen stoßen“, erzählt der 52-Jährige.
Das Ansammeln von Daten und Fakten sei nur der erste Schritt, um handlungsfähig zu werden. „Um Wissen wirklich nutzen zu können, muss man in der Lage sein, Ursachen und Zusammenhänge zu erkennen. Das braucht Übung“, betont er. Mithilfe von Fallbeispielen konfrontiert er die Studenten mit realistischen Szenarien. Ein Beispiel: Der Chef einer Schreinerei erfährt am Freitagnachmittag, dass ein Beschlag fehlt, der für eine Montage am kommenden Montag benötigt wird. Der Termin droht zu platzen – inklusive Ärger mit dem Kunden. Die Kursteilnehmer diskutieren mögliche Vorgehensweisen: Was ist jetzt zu tun? Wie reagieren die Beteiligten auf die vorgeschlagenen Maßnahmen? Welche Folgen ergeben sich für die Abläufe im Betrieb? Gemeinsam vergleichen sie ihre Annahmen und prüfen, unter welchen Bedingungen ihre Lösungsvorschläge funktionieren.
Fähigkeiten einer Führungskraft
Das Spannende: Bei 16 Studenten entstünden nicht selten 16 verschiedene Herangehensweisen. „Und das ist gut so“, sagt Lopez. So werden die Empathie und Offenheit der Teilnehmer sowie deren Fähigkeit zur Selbstreflexion gefördert. „Aus meiner Sicht sind das die entscheidenden Fähigkeiten einer Führungskraft.“
Das Feeback der Studenten bestätigt Lopez‘ Ansatz. Die persönliche Weiterentwicklung der Teilnehmer trage häufig bereits nach wenigen Wochen erste Früchte. „Ich freue mich immer sehr, wenn mir Studenten schon während der Weiterbildung berichten, dass sie schwierige Aufgaben lösen oder Konflikte klären konnten.“
Individuelle Betreuung
Marco Lopez ist Diplom-Betriebswirt und Volljurist. Als ausgebildeter systemischer Coach stellt er im Unterricht gezielte Fragen, die die Teilnehmer dazu anregen, neue Perspektiven zu entwickeln. Seit 2012 gehört er zum Dozententeam des BTZ. 2020 hat er damit begonnen, den Lehrgang zum Betriebswirt um den Schwerpunkt „Wertemanagement“ zu ergänzen und die Inhalte und Lernformate weiterzuentwickeln. Die Gewichtung der Inhalte und den zeitlichen Ablauf passe er zudem an den jeweiligen Kurs an. „Jeder Kurs hat seine eigene Dynamik, da die Teilnehmer mit unterschiedlichen Vorkenntnissen, Erfahrungen und Erwartungen hier ankommen“, so Lopez.
Pressemitteilung der Handwerkskammer vom 18. November 2026
Kursanmeldung
Die nächsten Kurse zum Geprüften Betriebswirt (HwO) in Voll- oder Teilzeit starten im Frühjahr 2027. Weitere Informationen gibt es unter www.hwk-heilbronn.de/kurse.
