Vier dicke Gesetzesbücher stehen rechts vorn im Bild. Im Hintergrund sieht man eine Frauenhand, die einen Stift hält. — Steffen Müller Fotografie

Arbeits- & Sozialrecht

Die Handwerkskammer berät Sie kostenlos in allen Bereichen des Arbeits- und Sozialrechts und stellt Ihnen hier Merkblätter und Musterformulierungen zur Verfügung.

Zwei Männer stehen vor einem Schutznetz und bearbeiten ein Blech. — ©Sascha Schneider/www.amh-online.de

Eines von vielen Arbeitszeitmodellen, das Fachkräften attraktive Bedingungen bieten kann. Vier-Tage-Woche im Handwerk

Nur noch vier statt fünf Tage in der Woche arbeiten, das können sich viele Arbeitnehmer gut vorstellen. Die Handwerkskammer stellt drei Umsetzungsbeispiele vor und erläutert die damit verbundenen Chancen und Risiken für Ihren Betrieb.

Zwei Geldmünzen liegen auf drei Geldscheinen. Die Währung ist Euro. — Fuse-84473853_Geld, Thinkstock

Die Höhe der Vergütung kann frei ausgehandelt werden. Beachtet werden müssen aber Tarifverträge und die Regelungen zum Mindestlohn.Was verdient ein Handwerker?

Was passiert, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer keine Vereinbarung getroffen haben? Wann gelten Tarifverträge für ein Arbeitsverhältnis?

Ein Taschenrechner, dessen Display anzeigt: "Mindestlohn", liegt zwischen Euro-Scheinen und Münzen. — Marco2811, Fotolia

Seit 2015 gilt in Deutschland ein bundeseinheitlicher Mindestlohn. Was bei der Beauftragung von Subunternehmen zu beachten ist. Mindestlohn: Generalunternehmer haften für Subunternehmer

Wer den gesetzlichen Mindestlohn umgeht, riskiert hohe Bußgelder. Als Generalunternehmer haften auch Handwerksbetriebe für die Einhaltung des Gesetzes durch Subunternehmer.

Euro-Geldscheine und Cent-Münzen liegen aufeinander. — Pixel 66, Fotolia

Die Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen ist eine der wichtigsten sozialen Leistungen, die ein Arbeitgeber zu erbringen hat.Entgeltfortzahlung

Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Die Handwerkskammer stellt die Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen vor.

Ein junger Mann schaut aus dem geöffneten Fahrerfenster eines Pkws und hält seinen Führerschein in die Kamera. — Jean-Philippe Wallet

Überlassen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Fahrzeuge, müssen sie regelmäßig überprüfen, ob die Mitarbeiter über die erforderliche Fahrerlaubnis verfügen. Pflicht zur Führerscheinkontrolle

Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern Dienstfahrzeuge zur Verfügung stellen, müssen regelmäßig überprüfen, ob der Mitarbeiter die erforderliche Fahrerlaubnis besitzt. Hierbei sind ein paar Regeln zu beachten.

Zwei Männer geben sich die Hand. — kantver, Fotolia

Ob ein Betriebsübergang vorliegt, muss im Einzelfall sorgfältig geprüft werden. Arbeitsrechtliche Thematik beim Betriebsübergang

Ein Betriebsübergang wirft arbeitsrechtliche Fragen auf. Hier finden Sie Informationen, wann genau ein Betriebsübergang vorliegt und welche Folgen er für bestehende Arbeitsverhältnisse hat.

Blatt mit der Aufschrift "Sozialversicherung". — kwarner, Fotolia

Gewerbetreibende in Handwerksbetrieben unterliegen grundsätzlich der Versicherungspflicht.Rentenversicherungspflicht von Handwerkern

Häufig bleiben Handwerker auch nach dem Wechsel in die Selbstständigkeit in der gesetzlichen Rentenkasse pflichtversichert. Für welche Gewerke dies gilt und wer sich befreien lassen kann.

Ein Blatt mit der Aufschrift "Kündigung" . Darauf liegt ein dunkler Kugelschreiber. — dessauer, Fotolia

Arbeitgeber müssen auf Meldepflichten bei der Agentur für Arbeit hinweisen.Informationspflicht bei Kündigungen

Bei einer Kündigung müssen sich Arbeitnehmer schnellstmöglich bei der Agentur für Arbeit melden. Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Arbeitnehmer darauf hinzuweisen. So kommen sie Ihrer Informationspflicht richtig nach.